昨年末に女性新入社員が過労自殺した広告大手の電通は6日、過重労働問題を専従で担当する執行役員1人を来年1月1日付で配置すると発表した。同日付で執行役員に就く30人のなかから今月中に選ぶ。法令順守の徹底や労働環境の改善などを進めるためという。(ヤフーニュース

電通が過重労働問題を本気で解決しようとしているのかは、専従の執行役員にどの程度の権限を持たせるか、という部分で見えてきます。

大企業になると肩書のない執行役員は、部長の上の本部長クラス。確かに偉い人ではありますが、本当に偉い人はまだまだいるポストになります。執行役員って、役員のようで役員ではない、けど部長より偉いという、実はサラリーマン組織では、結構いいように使われるポストですから。

業界トップの企業は、1人の人間が他社の2~3人前の仕事をする、という部分が必ずあるので(その分、当然給料が高い)、広告代理店で業界トップの電通の労働改革は一筋縄ではいかないと思いますが、今後電通がどんな対応を取るかは、まだまだ注目を集めそうですね。

スポンサードリンク

マーケットの声


名無しさん
2016/12/06 21:19
意味ないでしょ代表権があるならいいけどね

名無しさん
2016/12/06 21:27
こういった人を就任させたとしても、効果はあまりないのでは?

名無しさん
2016/12/06 21:25
そんなことまでしないとダメなの?

名無しさん
2016/12/06 21:26
そんな事よりパワハラした上司の処分とかが先では?

名無しさん
2016/12/06 21:27
単なるポーズでしょ(笑)

名無しさん
2016/12/06 21:27
専従執行役員って何するの?
電通関係者だったら全く意味ないと思うけど。

名無しさん
2016/12/06 21:35
外部からの抜き打ち検査の方が効果があると思う。

名無しさん
2016/12/06 21:36
とりあえず、世間体もあるし形だけのような気がする。
会社の雰囲気そのものに問題あるんでしょうね。残業当たり前でしょ、的な。

名無しさん
2016/12/06 21:25
「事」が起きた後では遅いのです。
取返しができません。

名無しさん
2016/12/06 21:44
その執行役員が、それこそ過労死寸前まで真剣に取り組めばマシになるかもしれないけど、まずそんなことはない。

*****


名無しさん
2016/12/06 21:37
ただのパフォーマンス。
会社の体制なんてそんな簡単に変わるもんじゃない。

名無しさん
2016/12/06 21:32
まずはあなた方役員が辞めるところからでしょ

名無しさん
2016/12/06 21:34
第三者の厳しい公正な目で見ていただかないとダメでしょ

名無しさん
2016/12/06 22:06
社内に作っても意味がないと思うけど…
結局馴合いになるかトップの顔色伺うだけになりそうで
やるなら社外に監査役作らないと駄目じゃないの?

名無しさん
2016/12/06 21:31
潰れた方がいいと思う。
電通は使わない。

名無しさん
2016/12/06 21:43
電通では何も変わりません。

名無しさん
2016/12/06 22:09
というより、セクハラ隠蔽パワハラについて直した方がいい!
スポンサードリンク

名無しさん
2016/12/06 22:17
そんなことより色々問題ある会社だと思うのですが…

名無しさん
2016/12/06 21:57
外部の人の抜き打ち検査が良いと思うわ

グリーゼ581g


名無しさん
2016/12/06 22:18
社長を本部長にしても意味がない気がする。

名無しさん
2016/12/06 22:03
過重労働隠蔽役員になるかもね。

名無しさん
2016/12/06 21:51
そんなことまでしないと結局できないのか

名無しさん
2016/12/06 21:58
解決させる気もないし解決できるわけもないのに
改善してますっていう見せかけの結果を出さなきゃいけない
嫌な仕事の役職だなw

名無しさん
2016/12/06 20:14
過重労働問題専従の執行役員は、
所詮内向きの論理で動くんじゃないですか。
電通の本気度がどこまでか監督官庁に
しっかり追跡調査して欲しいですね。

名無しさん
2016/12/06 21:23
意味ない身内

名無しさん
2016/12/06 22:29
原発は大丈夫か?

名無しさん
2016/12/06 21:51
これだけの歴史もある大会社に労組は存在しないのか?その辺もおかしい。

名無しさん
2016/12/06 21:37
まだ捜査中ではないですか?

kat*****


名無しさん
2016/12/06 22:18
ボスより上の権限ないと意味ないよね

名無しさん
2016/12/06 21:30
それで問題は解決できない
ムリでしょう

名無しさん
2016/12/06 22:10
そんな事より、労働組合を強くする方が効果的だと思います。

名無しさん
2016/12/06 21:33
これこそ広告会社の仕事ですね

名無しさん
2016/12/06 21:16
なぜ第三者を入れない?
これじゃ、事実上骨抜きでしょ?
世論に批判されて「はいはい、これでいいでしょ。」って感じ。

名無しさん
2016/12/06 21:32
こういうのは社長がやらないとね。

名無しさん
2016/12/06 21:39
それを管理するのが通常の管理職ではないの?

名無しさん
2016/12/06 22:21
結局何も変わらなそう
人件費の無駄!

名無しさん
2016/12/06 22:22
たった一人でお茶を濁す…
他の方が言ってるように意味ないか、今度はこの人が過重労働になるのでは…?

スポンサードリンク